சமீபத்திய வாரங்களில், NDA அரசாங்கம் சில முடிவுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து திரும்பப் பெற்றுள்ளது, மிக முக்கியமான ஒன்று, இணைச் செயலர், துணைச் செயலர் மற்றும் இயக்குநர் மட்டத்தில் உள்ள அதிகாரிகளை “பக்க நுழைவு” முறை மூலம் உள்வாங்கும் திட்டமாகும். வரைவு ஒலிபரப்பு சேவைகள் (ஒழுங்குமுறை) மசோதாவை திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் வக்ஃப் (திருத்தம்) மசோதாவை ஒரு கூட்டு நாடாளுமன்றக் குழுவிற்கு பரிந்துரைப்பது ஆகியவை மற்ற ஏற்ற இறக்கங்களில் அடங்கும். இந்த நிகழ்வுகள் அரசாங்கம் அதன் கூட்டணி பங்காளிகள் மற்றும் எதிர்க்கட்சிகளின் ஆலோசனைக்கு செவிசாய்த்துள்ளது என்ற நம்பிக்கைக்கு வழிவகுத்தது, ஆனால் பக்கவாட்டு நுழைவு நியமனங்கள் மீதான U-டர்ன் இது தவறான எண்ணமாக இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது.பணியாளர்கள் மற்றும் பயிற்சித் துறையின் (DoPT) ஆண்டு அறிக்கை (2022-23) கூறுகிறது, “பக்கவாட்டு ஆட்சேர்ப்பு என்பது புதிய திறமைகளைக் கொண்டுவருவது மற்றும் நடுத்தர நிர்வாகத்தில் மனிதவளம் கிடைப்பதை அதிகரிப்பது போன்ற இரட்டை நோக்கத்தை அடைவதற்கான அரசாங்கத்தின் முன்முயற்சியாகும். குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு இணைச் செயலர், இயக்குநர் மற்றும் துணைச் செயலர் மட்டத்தில் நபர்களை நியமிப்பதன் மூலம் அவர்களின் களப் பகுதியில் அவர்களின் சிறப்பு அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தைக் கருத்தில் கொண்டு நிலைகள். 09 இணைச் செயலாளர்கள், 18 இயக்குநர்கள் மற்றும் 09 துணைச் செயலாளர்கள் அடங்கிய மொத்தம் 36 அதிகாரிகள், பல்வேறு அமைச்சகங்கள்/ துறைகளில் பதவியில் உள்ளனர். மூன்று இணைச் செயலாளர்கள், பதினெட்டு இயக்குநர்கள் மற்றும் ஒன்பது துணைச் செயலாளர்கள் அடங்கிய 2021 ஆம் ஆண்டில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 30 அதிகாரிகள் இந்தப் பட்டியலில் அடங்குவர்.ஆகஸ்ட் 17 அன்று, யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (யுபிஎஸ்சி) மூன்று மாதங்களுக்குள் இரண்டாவது முறையாக ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டது, மத்திய அரசுப் பணிகளின் மூன்று குரூப் ஏ பிரிவுகளில் உள்ள 45 பதவிகளுக்கு பக்கவாட்டு ஆட்சேர்ப்புக்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை வரவேற்கிறது. ஒப்பந்தம் அல்லது பிரதிநிதித்துவம் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் மற்றும் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு செப்டம்பர் 17 ஆகும். விண்ணப்பதாரர்கள் இணைச் செயலர் பதவிக்கு 15 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் மற்றும் இயக்குநர் மற்றும் துணைச் செயலர் பதவிகளுக்கு 10 ஆண்டுகள் மற்றும் 7 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். முறையே. விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்கள் சமமான நிலைகளில் பணிபுரியும் மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்களின் அதிகாரிகள் மற்றும் தேவையான அனுபவம் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், தன்னாட்சி அமைப்புகள், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், தனியார் துறை நிறுவனங்கள், ஆலோசனை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள். சர்வதேச மற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்கள். எந்த இட ஒதுக்கீடு வகைப் பதவிகளுக்கும் விளம்பரம் வழங்கப்படவில்லை.இதையும் படியுங்கள் | ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துகிறோம்: வேத் பிரகாஷ் குப்தாகுரூப் ஏ பிரிவில் உள்ள 17 பதவிகளுக்கான இதேபோன்ற அறிவிப்பை யூபிஎஸ்சி ஜூன் மாதம் வெளியிட்டது. அனைத்தும் “பெஞ்ச்மார்க் குறைபாடு” உள்ளவர்களின் வகையைச் சேர்ந்த வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்காக இருந்தன.2018 ஆம் ஆண்டில் இதேபோன்ற செயல்முறையின் மூலம் அரசாங்கம் அதிகாரிகளை இணைத்திருந்தாலும், UPSC பதவிகளை அறிவிப்பது இதுவே முதல் முறை மற்றும் DoPT அல்ல.பின் பாதத்தில்எதிர்க்கட்சிகளும் ஆளுங்கட்சியின் சொந்தக் கூட்டாளிகளும், குறிப்பாக ஜனதா தளம் (ஐக்கிய) மற்றும் லோக் ஜனசக்தி கட்சி (ராம் விலாஸ்) ஆகியவை சமூகக் கொள்கைகளுக்கு எதிராகப் போராடுகிறது என்ற அடிப்படையில் அதற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்ததால், அரசாங்கம் பின்வாங்கியதாகத் தோன்றியது. நீதி.அறிவிப்பு வெளியான நான்கு நாட்களுக்குள், அந்த விளம்பரத்தை ரத்து செய்யுமாறு கோரி யுபிஎஸ்சி தலைவர் ப்ரீத்தி சுதனுக்கு, டிஓபிடி இணை அமைச்சர் ஜிதேந்திர சிங்கின் அலுவலகத்திலிருந்து கடிதம் அனுப்பப்பட்டது. மனோஜ் சோனியின் திடீர் ராஜினாமாவைத் தொடர்ந்து ஜூலை மாதம் UPSC தலைவராக பொறுப்பேற்பதற்கு முன்பு, சூடான் சுகாதாரத்துறை செயலாளராகவும், மற்ற முக்கிய இலாகாக்களையும் வகித்தார்.யுபிஎஸ்சி தன்னிச்சையாகச் செயல்பட்டது என்பதைத் தவிர, சிங்கின் கடிதம் சமத்துவம் மற்றும் சமூக நீதிக் கொள்கைகளைக் கடைப்பிடிப்பதற்கான பிரதமரின் ஆழமான உறுதியைப் போற்றியது. “பக்கவாட்டு நுழைவு செயல்முறை அந்த கொள்கைகளுக்கு, குறிப்பாக இடஒதுக்கீடு தொடர்பான விதிகளுடன் சீரமைக்கப்பட வேண்டும்” என்று அமைச்சரின் கடிதத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது.வெளிப்படையாக, மூன்று மாநில சட்டசபைகளுக்கும் ஒரு யூனியன் பிரதேசத்துக்கும் தேர்தல் வருவதால், “இடஒதுக்கீட்டுக்கு எதிரானது” என்று பிஜேபி பார்க்க முடியாது. UPSC தலைவர் வெறும் வீழ்ச்சிப் பையன். “பொது வேலைவாய்ப்பில் இடஒதுக்கீடு என்பது நமது சமூக நீதிக் கட்டமைப்பின் மூலக்கல்லாகும், இது வரலாற்று அநீதிகளை நிவர்த்தி செய்வதையும் உள்ளடக்குவதை ஊக்குவிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டது” மற்றும் “தகுதியுள்ள வேட்பாளர்கள் சமூக நீதிக்கான அரசியலமைப்பு ஆணையை நிலைநிறுத்துவது முக்கியம்” என்று கடிதம் UPSC தலைவருக்கு நினைவூட்டியது. ஒதுக்கப்பட்ட சமூகங்கள் அரசுப் பணிகளில் தங்களுக்கு உரிய பிரதிநிதித்துவத்தைப் பெறுகின்றன. இவை ஒற்றைப் பணியாளர் பதவிகள் என்பதால், இந்த நியமனங்களில் இடஒதுக்கீடு வழங்குவதற்கு எந்த ஏற்பாடும் இல்லை என்று அந்தக் கடிதம் மேலும் கூறியது, “மாண்புமிகு பிரதமரின் சமூக நீதியை உறுதி செய்வதில் கவனம் செலுத்தும் சூழலில் இந்த அம்சம் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டு சீர்திருத்தப்பட வேண்டும்” என்றும் கூறினார். .காங்கிரஸின் மீதான மறைமுகத் தாக்குதலில், 2005ல் அமைக்கப்பட்ட இரண்டாவது நிர்வாகச் சீர்திருத்தக் கமிஷன் மற்றும் வீரப்ப மொய்லி தலைமையிலான இரண்டாவது நிர்வாகச் சீர்திருத்தக் கமிஷன் பக்கவாட்டு நுழைவை அங்கீகரித்ததாக அந்தக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது. ஆறாவது ஊதியக் குழுவும் (2013) இதையே பரிந்துரைத்தது, கடிதம் சுட்டிக்காட்டியது, “முன் மற்றும் பின், பக்கவாட்டில் நுழைபவர்களின் பல உயர் வழக்குகள் உள்ளன” என்று குறிப்பிடுகிறது. எவ்வாறாயினும், அந்தக் கடிதத்தில் குறிப்பிடத் தவறியது என்னவென்றால், இந்த உயர்மட்ட வழக்குகள் அரசாங்கத்தின் செயலாளர்களாக அல்லது ஆலோசகர்களாக நியமிக்கப்பட்ட தங்கள் துறைகளில் புகழ்பெற்ற தொழில்களைக் கொண்டவர்கள்.மூத்த அதிகாரிகள் என்ன சொல்கிறார்கள்ஏ சில மூத்த அதிகாரிகள் முன்வரிசை இணைச் செயலர், துணைச் செயலர் அல்லது இயக்குநர் நிலைகளில் பக்கவாட்டு நுழைவு மதிப்புக் கூட்டல் எதுவும் செய்யாது என்று ஒருமித்த கருத்து இருந்தது.ஓய்வுபெற்ற அதிகாரத்துவ அதிகாரி ஈஏஎஸ் சர்மாவின் கூற்றுப்படி, “தகுதி” மற்றும் “நிபுணத்துவம்” என்ற யோசனைக்கு முரணானது என்ற அடிப்படையில், இடஒதுக்கீட்டைத் தவிர்ப்பதற்காக அடுத்தடுத்த அரசாங்கங்கள் பக்கவாட்டு நுழைவுப் பாதையை ஏற்றுக்கொண்டன. பிற வஞ்சகமான வழிகள் பின்பற்றப்பட்டன, என்றார் முன்வரிசைஒப்பந்த வேலை, அவுட்சோர்சிங், பொது-தனியார் கூட்டாண்மை மற்றும் மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் தனியார்மயமாக்கல் ஆகியவை அடங்கும். “1991 முதல், ‘சீர்திருத்தம்’ என்ற போர்வையில், அடுத்தடுத்து வந்த அரசாங்கங்கள், இடஒதுக்கீட்டைத் தவிர்ப்பதற்காக, பொதுத்துறையின் அளவை படிப்படியாகச் சுருக்கிவிட்டன,” என்று அவர் கூறினார்.SC, ST மற்றும் OBC இடஒதுக்கீடு வழங்குவது என்பது ஐக்கிய முற்போக்குக் கூட்டணி மற்றும் NDA அரசாங்கங்கள் இரண்டும் மீறியுள்ள அரசியலமைப்புக் கடமையாகும் என்று சர்மா கூறினார். ஒரு அமைச்சகத்தில் ஒரு இணைச் செயலாளரின் பங்கு வெளியில் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட ஒரு “நிபுணரின்” பாத்திரத்திலிருந்து வேறுபட்டது என்று அவர் விளக்கினார். அந்த பதவியில் உள்ள ஒருவர், அமைச்சகத்தில் செயல்படுத்தப்படும் ஒரு முன்மொழிவு சம்பந்தப்பட்ட சட்டங்களுடன் ஒத்துப்போவதையும், அந்தத் துறைக்கான அரசாங்கத்தின் முறையாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போவதையும், அரசியலமைப்பின் மதிப்புகளை நிலைநிறுத்துவதையும் உறுதிசெய்ய வேண்டும். குறிப்பாக பொருத்தமானது. தலைமைப் பொருளாதார ஆலோசகர் அல்லது சுரங்கம், பெட்ரோலியம் மற்றும் இரசாயனங்கள் தொடர்பான அமைச்சகங்களில் ஆலோசகர்கள் மற்றும் NITI ஆயோக் மற்றும் பிற சிந்தனைக் குழுக்கள் போன்ற சில முக்கிய பாத்திரங்களுக்கு பக்கவாட்டு நுழைவு நியாயப்படுத்தப்படலாம் என்று அவர் கூறினார். எந்தவொரு முதல் நுழைவும், இடஒதுக்கீட்டிற்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும் என்றார். ஐ.ஏ.எஸ் சோதனையாளர்கள் புது டெல்லியில் உள்ள பார்லிமென்ட் மாளிகைக்கு வருகை தந்தனர், இது 2005 இல் எடுக்கப்பட்ட படம். பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையை சமாளிக்க யுபிஎஸ்சி நுழைவுத்தேர்வில் சேர்க்கையை அதிகரிக்க வேண்டும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். | பட உதவி: ஷங்கர் சக்ரவர்த்தி “சூழலுடன், சிவில் சர்வீசஸ்கள் செயல்படுவதற்கு அரசு தரப்பில் சமீபத்திய நகர்வுகள் ரத் பிரபாரிகள் [incharge] ஆளுமை வழிபாட்டு முறையை ஊக்குவிக்க தேர்தலுக்கு முன், அரசு ஊழியர்கள் ஆர்.எஸ்.எஸ்-ல் சேருவதற்கான ஆறு தசாப்த கால தடையை நீக்கி, அவர்களின் கருத்தியல் சார்பு அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்களை முக்கிய பொது நிறுவனங்களில் ஏற்றி, இணைச் செயலாளர் நிலை அதிகாரிகளை நியமிக்கும் நடவடிக்கை பக்கவாட்டாக குறிப்பாக சந்தேகத்திற்குரியதாக உள்ளது. . அழுத்தத்தின் கீழ் அரசாங்கம் இந்த திட்டத்தை கைவிட்டதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ”என்று சர்மா கூறினார். சிறப்பம்சங்கள் யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன், மத்திய அரசுப் பணிகளில் மூன்று குரூப் ஏ பிரிவுகளில் உள்ள 45 பணியிடங்களுக்கான லேட்டரல் ஆட்சேர்ப்புக்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை வரவேற்கிறது. சமூக நீதிக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் எதிர்க்கட்சிகளும் ஆளும் கட்சியின் சொந்தக் கட்சிகளும் இதற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்ததால், அரசாங்கம் தனது முடிவைத் திரும்பப் பெற்று, அந்த விளம்பரத்தை ரத்து செய்யுமாறு UPSC தலைவரைக் கேட்டுக் கொண்டது. பக்கவாட்டு நியமனங்கள் மீதான யூ-டர்ன் உண்மையில் அரசாங்கத்திற்கு ஏற்ற இறக்கமா என்பது சந்தேகமே. பக்கவாட்டு நுழைவை நிறுவனமயமாக்குவதாகவும், குரூப் ஏ பிரிவில் உள்ள அத்தகைய பதவிகளில் இடஒதுக்கீடு வழங்குவதாகவும் அரசாங்கம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. மற்றொரு ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியரும், முன்னாள் ராணுவ அதிகாரியுமான எம்.ஜி.தேவசகாயம் கூறுகையில், “சிறந்த திறமையும், சிறந்த மூளையும், பொதுவான நலன் மூலம் நாட்டை ஒன்றிணைக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தில்தான் இந்திய நிர்வாக சேவைகள் உருவாக்கப்பட்டது. ஐ.ஏ.எஸ்.க்கு மத்திய பணியாளர்கள் இல்லை. அதன் அதிகாரிகள் இந்திய அரசால் பணியமர்த்தப்பட்டு பயிற்சியளிக்கப்பட்டு மாநிலங்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள். அவர்கள் முழு நாட்டின் அனுபவங்களையும் ஒருங்கிணைக்கிறார்கள். அவை நாட்டின் நாடித் துடிப்பை பிரதிபலிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர் தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்தவராக இருந்தாலும், ஹரியானா கேடரில் அதிகாரியாகப் பணியாற்றியதை மேற்கோள் காட்டினார்.அவரைப் பொறுத்தவரை, பக்கவாட்டு நுழைவு எப்போதும் விரும்பத்தகாதது அல்ல. அவர் BHEL, SAIL, Maruti Udyog Ltd, மற்றும் GAIL ஆகியவற்றின் முன்னாள் CEO V. கிருஷ்ணமூர்த்தியை சுட்டிக்காட்டினார்; வேளாண் விஞ்ஞானி எம்.எஸ்.சுவாமிநாதன்; தொழில்நுட்ப வல்லுநர் ஆர்.வி.ஷாஹி; மற்றும் பொருளாதார வல்லுநர்கள் மான்டேக் சிங் அலுவாலியா மற்றும் மன்மோகன் சிங் ஆகியோர் மூத்த மட்டங்களில் இணைந்தனர்.தேவசகாயம் கூறுகையில், 2018ல் 10 இணைச் செயலாளர்கள் மற்றும் ஒரு சில துணைச் செயலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான விளம்பரத்தை DoPT வெளியிட்டபோது தொடங்கியது. எதிர்ப்பையும் மீறி, பணி நியமனம் நடந்தது. 2019 ஆம் ஆண்டில், இணைச் செயலாளர், துணைச் செயலாளர் மற்றும் இயக்குநர் நிலைகளில் 450 அதிகாரிகளை DoPT பணியமர்த்தத் தொடங்கியது; இது அந்த மட்டத்தில் இருந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் 60 சதவீதத்தை நெருங்கியது. உள்ளேயும் வெளியேயும் எதிர்ப்பு இருந்தபோதிலும், சுமார் 63 பேர் உள்வாங்கப்பட்டனர். “இப்போது அவர்கள் மேலும் 45 பேரைக் கொண்டு வர விரும்புகிறார்கள். இதனால் ஐ.ஏ.எஸ்.களில் இருந்து நேரடி ஆட்சேர்ப்பு குறைந்துள்ளது,” என்றார்.தேவசகாயத்தின் கூற்றுப்படி, வல்லுநர்கள் தேவைப்பட்டால், அவர்கள் கேடரில் இருந்து பணியமர்த்தப்படலாம். ஐஏஎஸ்ஸில் நிபுணத்துவம் பெற்ற உயர் தொழில்நுட்ப நபர்கள் உள்ளனர். கார்ப்பரேட் துறையில் இதேபோன்ற பல வருட அனுபவமுள்ள நபருக்கு நிர்வாகத்தைப் பற்றி போதுமான அளவு தெரியாது, என்றார். பக்கவாட்டு ஆட்சேர்ப்பு மூலம் உள்வாங்கப்படும் தனியார் துறையினர் சில கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்கு சாதகமான கொள்கைகளைத் தொடங்குவார்கள் என்ற கவலை இருந்தது. இரண்டாவது ஆபத்து, ஆர்.எஸ்.எஸ் அமைப்பில் சேருவதற்கு அரசு ஊழியர்கள் தடை நீக்கப்பட்ட பிறகு, அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் ஆர்.எஸ்.எஸ்-ல் சேர்ந்ததுதான் என்று தேவசகாயம் கூறினார்.வல்லுநர்களைக் கொண்டு வருவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை என்றாலும், ஐஏஎஸ்ஸில் புத்திசாலித்தனமான ஐஐடி மற்றும் ஐஐஎம் பட்டதாரிகள் உள்ளனர், மேலும் அரசாங்கம் ஒரு சிறப்பு கேடரை உருவாக்க முடியும். “நிபுணத்துவங்கள் வேண்டும் ஆனால் நீர்த்துப்போக வேண்டாம்,” என்று அவர் கூறினார். “கார்ப்பரேட் துறையில் இருந்து வரும் ஒருவர் மாநிலங்களுடன் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும் என்று எப்படி எதிர்பார்க்க முடியும்? இந்த வகையான பக்கவாட்டு நுழைவு மூலம் எந்த லாபமும் இல்லை.தேவசகாயத்தின் கூற்றுப்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்தில் பக்கவாட்டு நுழைவு நல்லது, ஆனால் அது வழக்கமான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையாக இருக்க முடியாது. “ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்ட பிரிவிலிருந்து ஒரு சிலரைக் கண்டுபிடிப்பது அரசாங்கத்திற்கு மிகவும் கடினமாக இருக்கிறதா? அது அதன் சித்தாந்தத்துடன் இணைந்த சில பெயர்களைக் கண்டறிந்து, ஏற்கனவே மத்திய அரசில் உள்ளது போல் பணியிடங்களை நிரப்பாது. இந்த விளையாட்டை எதிர்க்கட்சிகள் கண்டுகொள்ளவில்லை. மீண்டும் விளம்பரம் வெளியிடப்படும்; இந்த முறை இடஒதுக்கீட்டிற்கான ஏற்பாடுகளுடன். ஆனால், பணியிடங்கள் காலியாகவே இருக்கும்,” என்றார்.பிரதிநிதிகள்மற்ற பிரச்சினை என்னவென்றால், அத்தகைய பக்கவாட்டு நியமனம் செய்பவர்களிடமிருந்து உறுதிப்பாட்டை பெறுவது. பிரதிநிதி அல்லது ஒப்பந்தத்தில் உள்ள ஒரு அதிகாரிக்கு வேலையில் பங்கு இருக்காது; மூன்று ஆண்டுகள் என்பது மிகக் குறுகிய காலம். “தங்களுக்குப் பிடித்த கார்ப்பரேட் ஆட்களையும், பேருந்தைத் தவறவிட்டவர்களையும் ஐஏஎஸ்-க்கு சேர்ப்பதுதான் யோசனை என்று நினைக்கிறேன்” என்றார் தேவசகாயம். “அரசு சேவை அதிகாரிகளைப் போலவே அவர்களுக்கும் ‘ஐஏஎஸ்’ வழங்கப்படும். 60 சதவீதம் பேர் மட்டுமே நேரடியாக ஐ.ஏ.எஸ். மற்றவர்கள் ‘ஐஏஎஸ்’ பெற்றவர்கள். மாநில நிர்வாக அலுவலர்கள் மற்றும் மாநில அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையங்களின் தொகுப்பிலிருந்து பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் ‘ஐ.ஏ.எஸ்’. பக்கவாட்டு நுழைவு வில் முன் கதவு வழியாக உள்ளே வர முடியாதவர்களுக்காக நான் இருக்கிறேன்.இதையும் படியுங்கள் | நமோ ஜம்தோபாவின் 3ஜி ஆசிரியர் மத்திய சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகத்தின் முன்னாள் செயலாளர் கே.சுஜாதா ராவ் ஒப்புக்கொண்டார். “மன்மோகன் சிங் அல்லது மான்டேக் சிங் அலுவாலியா உள்வாங்கப்பட்ட விதம், மிக மூத்த கொள்கை நிலைகளில் பக்கவாட்டு நுழைவை அரசாங்கம் முன்மொழிந்திருக்க வேண்டும். ஆனால் அத்தகைய புகழ்பெற்ற நபர்களை அழைக்க வேண்டும், UPSC மூலம் பணியமர்த்தப்படுவதில்லை. பணியாளர் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்ய, அரசாங்கம் UPSC நுழைவு மட்டத்தில் சேர்க்கையை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும், குறுகிய காலத்தில், ஒப்பந்த முறையிலான நியமனங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றும் ராவ் மேலும் கூறினார்.ராவ் அரசு எதையாவது பெறுமா என்ற சந்தேகம் இருந்தது. “தனியார் துறையைச் சேர்ந்த ஒருவர் கொள்கை வகுப்பின் முழுமையான உள் பார்வையைப் பெறுவார் மற்றும் நல்ல தொடர்புகளை ஏற்படுத்துவார்; அவர்கள் வெளியேறும்போது அவற்றின் சந்தை மதிப்பு அதிகமாக இருக்கும். அரசாங்கத்தால் அதிக லாபம் கிடைக்குமா என்பது சந்தேகம்தான். நிரந்தர ஆட்சேர்ப்பு என்றால் அது வேறு விஷயம். இடஒதுக்கீடு வழங்குவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை, ஆனால் இதுபோன்ற ஆட்சேர்ப்புகள் ஏன் முதலில் செய்யப்படுகின்றன என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும், ”என்று அவர் கூறினார்.பக்கவாட்டு நியமனங்கள் மீதான யூ-டர்ன் உண்மையில் அரசாங்கத்திற்கு ஏற்ற இறக்கமா என்பது சந்தேகமே.UPSC மூலம் பக்கவாட்டு நுழைவை நிறுவனமயமாக்குவதாகவும், குரூப் ஏ பதவிகளில் பக்கவாட்டு நுழைவுப் பதவிகளுக்கு எதிராக இடஒதுக்கீடு வழங்குவதாகவும் அரசாங்கம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.எதிர்க்கட்சிகள் உண்மையில் அரசாங்கம் விரும்பியதைச் செய்வதை எளிதாக்கியிருக்கலாம். மத்திய அரசில் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை மட்டும் சுருங்கிவிட்டது (அட்டவணைகளைப் பார்க்கவும்), குரூப் ஏ மற்றும் பி வேலைகளில் ஒதுக்கப்பட்ட பிரிவைச் சேர்ந்தவர்கள் குறைவாக உள்ளனர், மேலும் சி மற்றும் டி குழுக்களில் அவர்களுக்கு விகிதாச்சாரமற்ற பிரதிநிதித்துவம் உள்ளது. எல்லா சாத்தியக்கூறுகளிலும், இடஒதுக்கீடு பிரிவின் “கிடைக்காதது” காரணமாக பதவிகள் காலியாக இருக்கும். வேட்பாளர்கள்.